Все, что потребуется вам для заключения трудового или гражданско-правового договора с работодателем, – предоставить справку из вуза или колледжа с госаккредитацией о том, что вы учитесь в России.
Заключенный с вами договор подлежит расторжению после завершения или прекращения обучения. После компания вполне легально сможет нанять на работу уже не студента, а дипломированного специалиста.
В поиске достойной подработки вам помогут сайты: hh.ru, zarplata.ru, superjob.ru